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    管理心理学模拟试卷四

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有

    • A、目标的具体性
    • B、目标的难易性
    • C、目标的可接受性
    • D、目标的系统性
    • E、目标的激励性
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    对人的知觉与对物的知觉的区别的根本点是

    • A、对人的知觉主要停留在被知觉者的身体姿态
    • B、对人的知觉主要停留在被知觉者的面部表情
    • C、对人的知觉主要停留在被知觉者的外部行为
    • D、对人的知觉赋予了更多的社会意义

    “同声相应，同气相投”反映的人际关系的基本规律是

    • A、互需互酬规律
    • B、吸引接近规律
    • C、趋同离异规律
    • D、交互中和规律

    组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是

    • A、组织文化
    • B、组织形象
    • C、组织目标
    • D、组织规范
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